La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que los salarios en América Latina comenzaron a recuperarse entre 2018 y 2019, pero la pandemia de coronavirus o Covid-19 dio el tiro de gracia a esa incipiente mejora.
Los ingresos reales de los trabajadores estaban estancados al menos desde 2014, año en el que aumentaron 0.2 %; al siguiente año, el aumento fue del 0.1 %, en 2016 fue del 0% y del 0.4 % en 2017.
Fue a partir de 2018 cuando la recuperación empezó a sentirse en la región, con un aumento del 1,1 % en las remuneraciones y del 0,8 el año pasado.
“Esta recuperación seguramente va a estar en peligro por culpa de la Covid-19”, comentó Rosalía Vazquez-Alvarez, autora principal del informe de la OIT sobre las tendencias del salario en el mundo.
El informe fue presentado este miércoles en Ginebra y en advierte que las consecuencias económicas de la pandemia durarán y ejercerán una “enorme presión” a la baja sobre los ingresos en todo el mundo.
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En ese contexto, los salarios mínimos y los subsidios son considerados por los expertos las principales armas para evitar una crisis social todavía más grave que la actual.
Vazquez-Alvarez mencionó que la situación de Latinoamérica es particular respecto al resto del mundo porque una gran parte de asalariados están en la economía informal, razón por la que muchos fueron excluidos de las medidas de ayuda que dieron algunos gobiernos.
“Lo que hemos observado en países como México y Brasil es que las familias donde hay personas que tienen empleos informales han perdido el 60 % de sus ingresos”, explicó.
Los datos de la OIT confirman que la pandemia del coronavirus causó que los salarios se redujeran o crecieran más lentamente en dos de cada tres países del mundo en lo que va de este 2020.
En el tercio restante los aumentos salariales observados fueron “artificiales” porque la gran cantidad de trabajadores mal pagados que perdieron sus empleos y cuyos datos ya no se incluyen entre los asalariados distorsiona el resultado, se reconoce en el informe de la OIT.
Este fue el caso de Latinoamérica, donde los subsidios a los trabajadores no estaban tan extendidos como en Europa o Estados Unidos, por lo cual hubo un aumento del desempleo.
El #Covid19 hizo caer los salarios en todo el mundo y se espera “una muy fuerte presión a la baja” adicional en un futuro cercano. 📉https://t.co/SnAco3B01C
— El Economista (@eleconomista) December 2, 2020
“Esta situación ha incrementado el promedio de salario porque se han quedado en el mercado laboral aquellos que tienden a ganar más, aquellos que están en la parte alta de la distribución. Esto lo hemos observado en países como Brasil y Chile”, dijo Vazquez-Alvarez.
Aunque la situación sanitaria en América Latina ha mejorado, la experta sostuvo que la crisis no ha terminado.
Se teme que tanto en América Latina como en el resto del mundo la pandemia del coronavirus provoque no sólo un aumento de la brecha salarial entre hombres y mujeres sino que repercuta negativamente en la representación femenina en el mercado laboral.
“Esta crisis tiene un impacto más alto entre las mujeres que entre los hombres. Según algunas estimaciones, las mujeres que están en teletrabajo han visto aumentar en un 50 % el número de horas trabajadas pagadas y no pagadas. En cuanto a los hombres, este porcentaje has sido mucho más bajo”, sostuvo la analista de la OIT.
Se cree que es muy posible que dado que las mujeres reciben en general salarios más bajos en un mismo hogar, si se tiene que decidir quién deja de trabajar para cuidar a los dependientes porque no hay otra alternativa seguramente sea la mujer.
Con información de EFE