El Senado de la República aprobó con 110 votos a favor, uno en contra y una abstención la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de outsourcing o subcontratación laboral.

Esta figura se va a regular con el acuerdo logrado entre la iniciativa privada, el gobierno, los patrones, las centrales obreras con respecto a que los trajadores que están contratados bajo este régimen de subcontratación laboral o terciarización.

Las empresas que presten el servicio de subcontratación tendrán que estar inscritas en un padrón federal que va a tener bien reguladas a estas compañías y por otro lado estas empresas tendrán que contratar a buena parte de sus empleados en sus nóminas o bien deberán comprobar que son empresas que realmente les prestan servicios externos especializados, es decir, que no son su principal negocio.

Este dictamen aprobado modifica las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Infonavit, así como el Código Fiscal de la Federación y eleva a un rango mayor en términos de penalizaciones y de comisión de delitos el outsourcing ilegal, que es una figura que se busca erradicar por completo con este nuevo esquema regulatorio.

También se modifica la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 de la Constitución y la Ley Reglamentaria de la Fracción 13 Bis del Apartado B del mismo artículo.

Los legisladores acordaron que solo se permitirá la subcontratación laboral de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas, que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica principal de las compañías, siempre que el contratista esté registrado en este padrón público de empresas de outsourcing.

Estas reformas se enviarán al Ejecutivo Federal para su revisión, promulgación y publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

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