Cerca de 800,000 trabajadores se quedarán sin empleo por los cambios en el esquema de outsourcing, de acuerdo con la firma De la Vega & Martínez, dedicada a la prestación de servicios legales en materia laboral y seguridad social y migratoria.
Reforma no ha beneficiado a trabajadores
Ricardo Martínez, abogado laboral del despacho, señala que la reforma al outsourcing no ha beneficiado a los trabajadores, pues 17% de los 5 millones de personas que se encuentran bajo el esquema de subcontratación, han dejado de cotizar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El 26 de agosto ofrecimos un #webinar titulado “La verdadera magnitud de la #Reforma de #Subcontratación“, esta fue la actividad inaugural de Labor Business School. Agradecemos a todos y los invitamos a seguir este proyecto. https://t.co/91XwJCDYe5#DMAbogados #LBS #Empresa pic.twitter.com/3VUi7NKGLr
— D&M Abogados (@DLVMRabogados) August 27, 2021
3.1 millones de trabajadores en la incertidumbre
En su oportunidad, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), consideró que la reforma propuesta en materia de subcontratación dejaría a 3.1 millones de trabajadores en la incertidumbre.
En la mesa “La visión de los partidos en el Congreso sobre las reformas que México” necesita participaron @AlvarezMaynez @LuisChazaroMX @BenjaminRoblesM @rubenmoreiravdz y @JTrianaT #SoyCoparmex #SeminarioNacional
— Coparmex Nacional (@Coparmex) August 27, 2021
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