Aproximadamente nueve de cada 10 empleados desean elegir entre el teletrabajo o en la oficina una vez que las restricciones aplicadas por el coronavirus o Covid-19 se levanten, para tener mayor autonomía de decidir las horas que trabajan; esto de acuerdo con un estudio de Cisco Systems.
La pandemia por el coronavirus cambió rápidamente las actitudes hacia el teletrabajo, según la investigación de Cisco Systems, y dos tercios de los empleados desarrollaron más aprecio a los beneficios y desafíos de trabajar a distancia.
Según dijo Cisco, antes de la cuarentena, sólo el 5 % de los encuestados trabajaba desde casa la mayor parte del tiempo, ahora el 87 % de los empleados quieren la opción de elegir dónde, cómo y cuándo trabajan, además de combinar los días de oficina y turnos en teletrabajo.
Gordon Thomson, vicepresidente de Cisco, mencionó que las empresas deberán de reconfigurar su funcionamiento para satisfacer las nuevas demandas de sus empleados, quienes priorizan la comunicación y la colaboración efectiva.
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Thomson indicó que la tecnología también tendría el uso de garantía de la seguridad de los trabajadores, así como de sus datos en su entorno laboral, ya sea en casa o la oficina.
Lo anterior podría incluir, por ejemplo, sensores que monitoricen la calefacción y la iluminación en el lugar donde se labora en el hogar, o una tecnología que verifique la sana distancia y si las personas usan cubrebocas en la oficina.
“Ya no se trata sólo de conectar a la gente, sino de la experiencia que se le da a la gente cuando está conectada (…) Estamos invirtiendo mucho más en el trabajo analítico que va detrás de la conectividad”, dijo Thomson.
Para el estudio Cisco encuestó a 10,000 personas en 12 mercados de Europa, Oriente Medio y Rusia para su investigación sobre la Fuerza de Trabajo del Futuro.
Casi nueve de cada diez trabajadores quieren mantener la opción del teletrabajo, según estudio de Cisco Sistems https://t.co/qe1wbZArnY
— Corina Rodriguez (@Coropo) October 14, 2020
Con información de Reuters