¿Renunciarías a tu trabajo si no te dan home office? El 55% de los mexicanos sí

El home office fue uno de los grandes cambios que trajo consigo la crisis de salud en el 2020, este esquema de trabajo fue un bum tanto para empleados como para empleadores, ya que sin duda, pocos estaban preparados para adaptarse de forma rápida al trabajo remoto.

Parece que lo peor de la pandemia ya pasó, pero es cierto que muchos trabajadores probaron los grandes beneficios del home office y están poco dispuestos a que la vida vuelva a ser como antes, como si nada hubiera pasado. Algunas empresas, también entendieron que para ellas los beneficios también son muchos y han comenzado a implementar el trabajo remoto como un esquema definitivo.

De acuerdo con el Termómetro Laboral de la bolsa de trabajo en línea OCC Mundial, más de la mitad de los mexicanos estaría dispuesto a renunciar si sus empleos no cuentan con un esquema híbrido o a distancia.

La última encuesta realizada por la plataforma reveló que los trabajadores mexicanos expresaron su punto de vista sobre el cambiar de trabajo si su actual empleo no cuenta con las medidas necesarias, o incluso no se establece el sistema híbrido como opción.

“El 55% de las personas que participaron en la encuesta aseguran que estarían dispuestos a renunciar, siempre y cuando tengan otra opción de trabajo. Por ello, esperarían el tiempo necesario, pero buscarían otras opciones y a la primera oportunidad cambiarían de trabajo”, detalla la publicación.

Y es que aunque el 24% de los encuestados coincidió en que conseguir empleo es muy complicado actualmente, no descartarían la opción si se les llegara a presenta una mejor oportunidad laboral o con las medidas de seguridad que ellos están buscando.

“La normalidad postpandemia ha sido un gran reto para todo el mundo, en especial para las empresas, ya que la mayoría cambió su forma de trabajar, sus instalaciones y hasta su cultura organizacional, adaptándola a las medidas de seguridad necesarias”, apunta OCC Mundial.

Por último, el 21% se quedaría y adaptaría a lo que la empresa establezca, ya que su mayor preocupación es la edad, mencionando que la mayoría de las empresas actualmente les dan más oportunidades a la gente joven o recién egresados.

¿Renunciarías a tu empleo si tu empresa no ofrece flexibilidad en su esquema de trabajo?

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