La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que el salario de los trabajadores migrantes en países de ingresos altos equivale al 13 % menos que el promedio en esos mercados laborales.
En la Unión Europea (UE), la brecha salarial media entre los migrantes y nacionales es cerca del 9 %, especialmente alta en Chipre, donde llega al 42 %, según el informe de la OIT, con sede en Ginebra.
El informe fue hecho con los datos de media centena de naciones que representan la mitad de los trabajadores migrantes a nivel mundial, lo que permite ver que en los últimos cinco años la brecha salarial entre este grupo y el resto de trabajadores aumentó, incluso antes de que la crisis sanitaria que causó el coronavirus o Covid-19 empeorara.
La brecha en Italia subió del 27 al 30 % desde 2015; en Portugal del 25 al 29 % y en Irlanda del 19 al 21 %, señaló Michelle Leighton, directora del departamento de Migraciones Laborales de la OIT.
“Los trabajadores migrantes deben hacer frente con frecuencia a la desigualdad en el mercado laboral, en particular en materia de salarios, acceso al empleo y formación, condiciones de trabajo, seguridad social y derechos sindicales”, recordó Leighton.
“Parte de la brecha salarial puede explicarse por diferencias educativas y formativas, pero la principal razón es la discriminación que aún existe, y superarla, combatir los prejuicios, es más importante que nunca”, afirmó.
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El documento señala que un 27 % de los trabajadores migrantes tienen trabajos temporales y un 15 % empleo a tiempo parcial, y muestra que están representados de forma desproporcionada en el sector primario (agricultura, ganadería, pesca) así como en actividades del secundario como minería, industria o construcción.
Las mujeres y el salario
El informe de la OIT señala que las mujeres migrantes se enfrentan a una doble penalización en el salario: como media, ganan una quinta parte menos (-21 %) que los hombres migrantes, un porcentaje más grande que la brecha salarial de género que hay en los países estudiados, que corresponde al 16 %.
Lo anterior se debe en parte a que las mujeres migrantes se encuentran sobrerrepresentadas en trabajos domésticos, con cerca de tres de cada cuatro del total en el mundo, un sector donde la brecha salarial con respecto a los trabajadores no migrantes es del 19 %.
OIT y datos en 2020
El informe de la OIT no tiene datos completos sobre 2020, por lo que todavía no mide el impacto de la pandemia del coronavirus en estos trabajadores migrantes, aunque los expertos de la Organización prevén que habrá consecuencias muy negativas luego de un año en el que decenas de millones de ellos perdieron sus empleos y tuvieron que regresar a sus países de origen.
#ElDato La brecha salarial media en la Unión Europea entre migrantes y nacionales es de casi el 9 %, y es especialmente alta en un país como Chipre, donde alcanza el 42 %, según el informe presentado este #14Dic por la OIT. https://t.co/2ZVes40A6e
— Efecto Cocuyo (@EfectoCocuyo) December 14, 2020
“En la mayoría de los países los migrantes están representados de forma desproporcionada en trabajos de bajos ingresos, por lo que se prevé que sufran un alto grado de desempleo, y que muchos de los que lo conserven pierdan horas de trabajo”, estimó la experta española de la OIT Rosalía Vázquez-Álvarez.
Aunque la OIT no cuenta con datos globales de 2020, sí estudió la evolución del empleo en migrantes entre abril y octubre de este año en un país desarrollado (Estados Unidos) y uno en desarrollo (México), donde notó diferentes tendencias.
En Estados Unidos, el desempleo en los trabajadores migrantes subió 8 % por encima de la media nacional para todos los empleados (del 2 %), el salario promedio de los primeros apenas sufrió cambios, mientras que en México, de forma inversa, no se redujo el número de migrantes empleados pero sí su media salarial (de un 7 %).
“El hecho de que la media salarial en Estados Unidos no haya cambiado muestra que aquellos que han perdido su empleo allí estaban en la parte baja de la clasificación de sueldos”, explicó Vázquez-Álvarez, y agregó que estas tendencias podrán extrapolarse a otros países desarrollados y en desarrollo.
El informe de la OIT también desvela, en relación a la situación previa a la pandemia, que en los países de ingresos bajos y medios la remuneración media de los migrantes suele ser del 17.3 % más a la de los trabajadores no migrantes, en este caso porque suele tratarse de expatriados temporales altamente calificados.
Con información de EFE