En días recientes, durante una de las conferencias mañaneras, el presidente de la república Andres Manuel López Obrador declaró que el outsourcing desaparecería en México en el primer trimestre del 2021.

La subcontratación ha sido un tema constante en la agenda del ejecutivo: desde el año 2019 se presentó en la cámara de senadores una iniciativa que buscaba desaparecer esta práctica. A partir de ese momento se llegaron a acuerdos que fueron subestimados, y con la aparición de la pandemia, de  nueva forma se volvieron a abrir mesas de trabajo.

“La subcontratación, fue diseñada para administrar al talento de una forma más eficiente, respetando la ley, ofreciendo capacitación y proveyendo a las empresas de un modelo flexible que les permita concentrarse en sus actividades principales. Es un modelo, difundido y permitido en prácticamente todos los países del mundo”, declaró Elías Micha, Dir. Gral. de Tallentia.

Actualmente el tema continúa en debate, por lo que es importante decir que además de afectar en el actual contexto de pandemia y la pérdida de empleos formales, existen otras consecuencias como la afectación de alrededor de cinco millones de trabajadores.

Outsourcing: una alternativa para acelerar campaña de vacunación

Frente a comentarios de expertos que señalan que una de las posibles soluciones para acelerar la aplicación de las vacunas contra Covid-19, Elías Micha mencionó: “Por supuesto, esto se está haciendo en otras partes del mundo, se requiere una infraestructura humana sofisticada. Se puede proporcionar para aplicar cientos de miles de vacunas diarias, lo que se requiere para llegar a una vacunación masiva”.